Cómo ser autónomo y no morir en el intento
Ser autónomo o freelance no es la tarea más sencilla. Hay mucho a tener en cuenta cuando se trabaja por cuenta propia. Pues por un lado tú eres tu propio…
¿Cómo hacer un plan de carrera para tus empleados?
Aprender cómo hacer un plan de carrera para tus empleados es imprescindible para la empresa. Un plan de carrera de tus empleados principalmente consiste en conocer sus intenciones profesionales…
La titulitis laboral, empresa y cargo
Muchos son los que sufren de titulitis laboral. Es la nueva tendencia con los trabajos. Desde que empezamos a inventarnos nombres de posiciones en inglés, llegó LinkedIn a nuestra vida…
Bootcamps para empresas para aumentar la productividad
Bootcamp para empresas, la nueva tendencia La palabra bootcamp en el entorno profesional está más asociada a los centros de emprendeduría tecnológica, como pueden ser: Yuzz, The Valley…. Éstos ayudan…
Motivos por los que no llegar tarde a trabajar
Llegar tarde a trabajar no pasa nunca desapercibido. Llegar tarde a trabajar cuando el trabajo está condicionado por un horario no es ninguna tontería, se trata de romper un compromiso…
Cómo calcular el valor económico del tiempo para freelance
El valor económico del tiempo es algo que debemos tener muy claro. El valor del tiempo siempre será aquel que tú le otorgues. El tiempo es un elemento individual e…
Las ayudas para la conciliación laboral y familiar existen
Cuando hablamos de conciliación laboral y familiar normalmente tiene que ver con familias con hijos. En cambio, si hablamos de una conciliación laboral personal entendemos la conciliación como: "La participación…
El curioso caso de la pausa para el bocadillo
¿Cuánto dura una pausa laboral? Es una pregunta que nos hemos planteado muchas veces, pues en ocasiones plantea un agravio comparativo entre compañeros. Hay quien desaparece durante más tiempo del…
Los ladrones de tiempo
Ai de los ladrones de tiempo... Cuando pensamos en ladrones de tiempo, siempre pensamos que son los demás que nos roban tiempo. Sin embargo, deberíamos tener en cuenta la fina…
Que no se te vayan los trabajadores: La buena gestión del talento
gestión del talento, sí o sí, es crucial para no se te escape por la puerta grande. Todos conocemos la frase de “Nadie es imprescindible”, y es cierta, nadie debería…
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