¿Cómo aprovechar el tiempo y el equipo?
Aprender a delegar es en realidad aprender a confiar. La primera gran verdad sobre aprender a delegar es que delegar significa SALTAR AL VACÍO. Todos podemos saltar al vacío,…
Profesores, tipos de contrato y cómo contar su tiempo efectivo
El control horario de un docente es algo imprescindible. Los docentes o profesores tienden a tener un contrato por horas o por el contrario, un contrato a tiempo parcial.…
Tendencia a la rotación en retail: turnos y centros de trabajo
Los turnos rotativos y la rotación de centros de trabajo, una solución para retail. Cuando hablamos del sector retail podemos observar 3 tipos de rotación, aunque hoy vamos a…
¿Cómo detectar mentiras en entrevistas?
¿Cómo detectar mentiras en entrevistas? Mentir en una entrevista se ha convertido en algo común en el mundo empresarial. Todos sabemos más y todos estamos muy capacitados. Cuántas veces…
Los mejores y peores sistemas de control de accesos
El control de accesos está a la orden del día. Las inspecciones de trabajo centran parte del foco en el control de presencia de los empleados. Hoy en día ya…
Ingagement, herramientas de fidelización interna
El ingagement no es más que la sensación de pertenencia de un empleado. O dicho de otro modo, la captación interna. Hoy en día en el entorno del marketing ya…
¿Cómo crear categorías de gastos de empresa?
¿Cómo crear categorías de gastos de empresa? Los gastos de empresa fijos son más fáciles de preveer, pues son fijos. Sin embargo hay gastos que dependen directamente de los…
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4 tipos de control de accesos La tecnología avanza a marchas formadas y lo que era nuevo ayer hoy puede estar ya obsoleto. La tecnología usada en entornos laborales…
4 ventajas de la autogestión del tiempo
La autogestión del tiempo no es más que ser consciente del propio control horario. La autogestión es una tendencia social que cada vez es más reconocida como ventajosa en…
¡SOS! Aquí llega la ayuda tecnológica para RRHH
Herramientas para recursos humanos, algunas sugerencias: La tecnología llegó para ayudar y ahora ya está inmersa totalmente en todos los departamentos de las empresas. Aunque rrhh se dedique a la…